Appel a la Mobilisation le 7 Juillet 2009 //Intersyndicale
MOBILISATION INTERSYNDICAL CE MARDI 7 JUILLET 2009 DEVANT LE SIEGE DE TP!!!
Tract Intersyndical dimanche 5 juillet 2009
FACE AUX MENACES SUR L'EMPLOI ! CONTRE LE DÉMANTÈLEMENT DE NOS ACTIVITES !
MARDI 7 JUILLET
MOBILISATION GENERALE
À TELEPERFORMANCE
à l'appel de tous les syndicats de l'entreprise :
Le 16 juin 2009, la Direction nous dit que TP n'aurait pas d'autre solution : ils doivent supprimer très rapidement des centaines d'emplois !!
Teleperformance est le leader incontesté en France, leur Groupe est solide, l'action est stable en bourse :
Ils sont loin d'avoir le couteau sous la gorge !
Alors, pour justifier le démantèlement de ces 475 emplois, ils ont trouvé une bonne excuse : la « sauvegarde de la compétitivité ».
Comprenez-les : pour que TP soit (encore) plus fort demain, il faut vite se débarrasser des anciens !
NOUS NE POUVONS PAS L'ACCEPTER ! IL EXISTE FORCEMENT DES ALTERNATIVES !
Le 25 juin 2009, lors de la 1ère réunion du Comité Central d'Entreprise (CCE) sur leur projet : ...
FACE à la DEMANDE UNANIME de TOUS les SYNDICATS représentatifs... ... FACE A la position adoptée à l'UNANIMITÉ par les MEMBRES du CCE ...
LA DIRECTION a DIT « NON » à tout le monde, pour pouvoir tout boucler au plus vite! Dès le 1er août, ils veulent avoir les mains libres pour envoyer leurs lettres empoisonnées, en plein milieu des vacances d'été :
- Pour 157 agents de maîtrise et cadres, dont le poste serait supprimé : une proposition de reclassement, de déclassement ou de mobilité ... s'ils ne l'acceptent pas … ils seraient licenciés !!?
- Pour les 318 autres, dont le centre devrait fermer (268 techniciens et conseillers, 50 AM et cadres) :
Une mutation d'office à plusieurs centaines de kilomètres ... s'ils ne l'acceptent pas … ils seraient licenciés !!?
QUE DEMANDAIENT TOUS LES SYNDICATS ET TOUS LES ELUS, au nom de TOUS LES SALARIES ?
« Chaque chose en son temps » :
TP doivent D'ABORD JUSTIFIER la viabilité de LEUR PROJET pour qu'on puisse vraiment discuter des « mesures d'accompagnement » pour tous les salariés qu'ils veulent mettre sur le carreau.
Car rien ne justifie vraiment cette destruction massive de nos emplois.
Ce n'est pas en déstructurant des activités entières qu'on « sauvegarde la compétitivité » !
Refusons les choix arbitraires de la direction ! De vraies négociations doivent avoir lieu avec les syndicats !
Nous ne voulons pas de mesures unilatérales prises par un employeur … qui prétend pourtant vouloir le « dialogue social ».
Aujourd'hui, ils vous disent que seule la société « Teleperformance Centre-Est » est concernée ...
Mais après ce premier coup, chaque société régionale pourra y passer l'une après l'autre.
C'est maintenant qu'il faut réagir !
Leur fusion est une machine de guerre lancée contre tous les salariés de Teleperformance France !
Ils commencent par rayer de la carte tous nos acquis sociaux, puis ils se débarrassent des anciens salariés.
Au nom de quelles valeurs ?
« engagement, respect, intégrité, performance, innovation, Professionnalisme »
TROP, C'EST TROP !
C’est en se mobilisant tous ensemble dès aujourd'hui que nous pourrons gagner !
- pour le maintien des emplois et des centres
- pour le respect du délai des expertises (économiques et sur les conditions de travail)
- pour l'arrêt des pressions et des sanctions à la pelle...
SEUL LE RAPPORT DE FORCE FERA CÉDER LA DIRECTION MARDI 7 JUILLET,
Rendez-vous dès 9h à PARIS Face au SIÈGE de TELEPERFORMANCE rue FIRMIN GILLOT, Porte de Versailles.
ET des débrayages DANS TOUS LES CENTRES DE FRANCE